为了进一步提升全体工作人员胜任本职岗位的工作能力，更好地服务缴存职工，今年以来，市公积金中心直属管理部按照“精通本职、掌握相关、了解全局”的要求，大力加强学习型团队建设，全力打造高标准、高质量、高素质的服务团队。
一是严格落实学习制度。严格落实每周二、周四学习制度，采取集中学习、专人辅导、讨论交流、随机抽考等形式，组织全体工作人员学习时政理论，剖析业务难点，交流心得体会，提升工作本领，努力做到“一口清、一口准”。
二是定期组织业务研讨。定期梳理汇总住房公积金业务中的“难点”“疑点”问题，及时组织业务主管召开研讨会，研究对策措施，形成业务规范，指导具体业务。
三是鼓励参加职称考试。鼓励全员报考“初级会计师”“中级会计师”“初级经济师”等职称资格考试，不断提升工作人员的工作本领。
直属管理部
２０２０年１０月１２日